第六十八章 无处不在

  “五个亿?”

  “哪有那么多。”

  “四个亿?”程燃穷追猛打。

  程飞扬手大拇指和食指展开,比了个八,刚刚还一本正经那种所有人面前威严十足的模样,这个时候眉飞色舞,“四点八个亿。”

  程燃,“……”

  有什么区别!?

  一旁的徐兰笑出声来,两个人都坐在沙发上泡脚,她给他们剥了两个橙子,放在两人沙发中间的扶手上,道,“你爸跟你一样没个正形!”

  程飞扬兀自一番自得过后,又皱眉道,“但别忘了,公司规定过了,销售收入的百分之十用于研发。是销售收入不是利润啊,3.5个亿都要投入到研发中去。所以,仍然是艰苦朴素的核心不变啊!”

  程燃知道自己父亲要是真能一直把这条规则贯彻实施下去,这种规模的研发投入,在国内堪称罕见。当然,其实这在世界级的公司不算出奇,如今的IBM公司,投入在研发的费用就是60亿美元,相比之下,中国仍然任重道远。

  美国圣克拉拉的芯片研究所已经投入使用,就看后面能够出产什么样的成果了。天才一秒记住思路中文网m.slzww.com

  自发展上正轨过后,又在这种投入下,伏龙对于电信人才的渴求几乎是无穷尽的,又加上有高校联盟的帮助,现在是在往各所大学一窝端的招生。

  那些高校培养出来的通信班,是整个班成建制的直接都给招进来,而且在这种研发投入下,根本不会有其他很多公司抠唆抠唆的情况,五险一金买齐,开价就是目前行业高位,有多少人收多少。

  再加上二十三级的工资奖金制度,几乎是给予人无限的发展和想象空间,似乎只要你勤奋肯干,在伏龙想飞多高飞多高。

  这种情况再持续一段时间,到时候相关领域的学生就会从最初时的看好合资公司就业的思路转变过来,坚定不移的认为毕业后去伏龙是他们最好的就业方向。

  在这方面中兴已经明显落后了,要再往后,类似中兴这样的企业去招人发现招不到人的情况,才会反应过来国内人才资源这方面,拿给伏龙全面截流。

  程飞扬烫着脚,这边还拿着几份报纸再看,看得过程中时不时露出笑容。

  徐兰直接从旁点出他的臭美,“现在有种说法,说是‘大兴南北后伏龙’,好多家报纸都把他们这五家企业说成是国内本土民族
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